近年来，期刊文章的出版已全面展开。许多人怀疑他们是否有能力发表期刊文章。事实上，每个人都在关注这一趋势，研究他们所描述的问题。因此，许多老牌企业人员不愿意放弃这个机会。认为只要出版期刊文章，它将在期刊的未来发挥至关重要的作用。那么职称论文对自己的职称评定有那些作用呢，下面我们将为您详细分析。

　　 第一，在职人员有学术支持

　　 许多人热衷于发表期刊论文，这不仅是为了效仿他们的做法，也有一些人真的在思考自己的学术研究。毕竟在职的职工人员发表一篇期刊论文就相当于相同行的同事宣布自己有一定的学术支持。自己的想法已经被实验证明，所以我有能力为公司站在这个位置上。

　　 第二，在职人员专业素质

　　 还有一些人发表专业期刊文章，以显示他们的专业性。毕竟，有些人还处于科研水平。如果没有期刊文章作为他们的学术论点，他们的专业性就无法表达。没有材料可以支持多年研究的结果。即使你有足够的研究成果，但没有期刊论文来证明，你无法证明结果是你自己的。

　　 第三，顺利通过期刊论文评审

　　 此外，期刊论文的减重意味着他们自己的期刊论文是合格的，这也有利于他们自己的期刊论文顺利通过评审。如果你辛苦写作出来的期刊论文没有降重的话，自己的论文很可能被认为是抄袭，自己的研究报告将失去价值，你辛苦工作的岁月也将失去。

　　 第四，找到自己理想的位置。

　　 很多人都在关注他们的期刊文章，因为他们写的文章并不是他们多年研究的成果，而只是为了获得一些荣誉，如果他们不进行降重的话，那么他们积累的材料就是非常可能会超过指定的重复率值，只有降重才能让他们的期刊文章顺利通过并获得理想的位置。

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